企业文化

盛世汉唐是拥有光荣历史的私人企业。十多年的风雨历程、几代人的艰苦创业为盛世汉唐积淀了优秀的企业文化,铸就了独特的企业之魂。这是盛世汉唐宝贵的精神财富,是推动盛世汉唐事业不断发展壮大的内在动力。

 今天,面对企业内外部环境发生的深刻变化,盛世汉唐积极顺应经济新常态,贯彻中央提出的“创新、协调、绿色、开放、共享”发展理念,秉持“守正出新、正道致远”的重要理念,以“传承红色基因、谨守商业本分、彰显制度尊严、坚持诚实守信”为指导方针,密切配合盛世汉唐集团“十三五”战略方向,对盛世汉唐文化进行了深刻反思和系统梳理,在广泛征求经理人和员工意见的基础上,形成了新时期的盛世汉唐文化理念体系。

新的盛世汉唐文化理念体系包括:使命、愿景、价值观、发展理念和企业精神五大要素。其中,使命回答的是“我们为什么而存在”的问题,体现了盛世汉唐作为一个优秀企业的崇高责任,是盛世汉唐持续发展的内在驱动力;愿景回答的是“我们要去哪里”的问题,描绘了全体盛世汉唐人为之奋斗的理想蓝图,是盛世汉唐为履行庄严使命必须树立的追求;价值观回答的是“我们应该怎样做”的问题,是盛世汉唐文化的核心,是全体盛世汉唐必须共同信奉和始终坚守的价值标准和基本信念;发展理念回答的是“我们遵循何种法则”,是指导盛世汉唐经营管理活动的总体原则,是为履行使命、实现愿景而必须遵循的经营哲学;企业精神回答的是“我们应具有什么样的内心态度和行为风格”的问题,是全体盛世汉唐人应该具备的团队气质和精神风貌,是盛世汉唐价值观在员工思想行为层面的延伸。

文化理念体系图


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企业使命: 用不锈智慧创造卓越品质

 

战略目标: 坚持做强主业、延伸发展、多元发展、绿色发展、和谐发展,建设全球最具竞争力的不锈钢企业,成为国内一流、世界著名的大型企业


核心价值观: 以人为本 用户至上 质量兴企 全面开放 不断创新


以人为本——人是公司生存、发展之本,我们办企业所做的一切的出发点是为了人,立足点是依靠人,要做到“为了人”、“依靠人”,就要理解人、尊重人、关心人、爱护人、培养人、凝聚人。公司坚持以人为本,保障职工合法权益,调动职工积极性,构建和谐企业,让职工共享公司发展成果,实现职工与企业的共同成长。


用户至上——就是要树立以用户为中心的全员营销理念,始终把满足用户需求放在第一位,时时处处考虑“我的用户是谁,用户需要我做什么,我为用户做了些什么,我还能为用户做些什么”,为用户提供更全、更好、更快的解决方案,在长期合作中实现共赢,真正做到生产的是产品,输入的是需求,输出的是满意,把太钢办成用户满意加工厂。


质量兴企——就是要牢固树立“质量是企业的品格”的理念,坚持走高质量、高附加值、高效益的精品之路,实施全员、全流程、全方位的质量品牌战略,追求卓越,奉献精品,努力提高以质量为核心的综合竞争力。


全面开放——就是立足太钢,放眼世界,以国际化的视野和战略思维,打破一切僵化教条的思维习惯和做法,善于与国际优秀企业开展合作交流,善于学习和引进先进的经验、方法,善于利用国际国内两种资源、两个市场,吸收借鉴一切先进成果为我所用,在国际化中提高公司整体素质和竞争力。


不断创新——就是要坚持解放思想、转变观念,始终保持与时俱进、追求卓越的精神状态,以思维创新带动体制、管理和技术创新,瞄准更高、更新的世界一流企业的目标,不满足现状,不固步自封,敢于自我否定,勇于超越自我,善于开拓进取,不间断地赶超世界先进水平,努力提高企业竞争力。 

企业精神: 李双良精神
李双良精神的核心是主人翁精神,李双良精神的实质是“把企业的事当作自己的事”,李双良精神主要体现在:想企业所想、急企业所急,主动为企业分忧解难的敬业精神;不怕困难、艰苦奋斗,为企业发展勇挑重担的创业精神;团结一致、精诚协作、高效执行的团队精神;遵循规律,珍惜资源、实现人与环境和谐发展的科学精神;与时俱进、挑战自我、精益求精、奉献精品的创新精神。

安全观: 珍爱生命,我要安全
质量观: 质量是企业的品格
营销观: 为用户提供更全、更好、更快的解决方案,在长期合作中实现共赢
廉洁观: 诚信守法,恪尽职守,清正廉洁,永不生锈


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