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盛世汉唐是拥有光荣历史的私人企业。十多年的风雨历程、几代人的艰苦创业为盛世汉唐积淀了优秀的企业文化，铸就了独特的企业之魂。这是盛世汉唐宝贵的精神财富，是推动盛世汉唐事业不断发展壮大的内在动力。 今天，面对企业内外部环境发生的深刻变化，盛世汉唐积极顺应经济新常态，贯彻中央提出的“创新、协调、绿色、开放、共享”发展理念，秉持“守正出新、正道致远”的重要理念，以“传承红色基因、谨守商业本分、彰显制度尊严、坚持诚实守信”为指导方针，密切配合盛世汉唐集团“十三五”战略方向，对盛世汉唐文化进行了深刻反思和系统梳理，在广泛征求经理人和员工意见的基础上，形成了新时期的盛世汉唐文化理念体系。 新的盛世汉唐文化理念体系包括：使命、愿景、价值观、发展理念和企业精神五大要素。其中，使命回答的是“我们为什么而存在”的问题，体现了盛世汉唐作为一个优秀企业的崇高责任，是盛世汉唐持续发展的内在驱动力；愿景回答的是“我们要去哪里”的问题，描绘了全体盛世汉唐人为之奋斗的理想蓝图，是盛世汉唐为履行庄严使命必须树立的追求；价值观回答的是“我们应该怎样做”的问题，是盛世汉唐文化的核心，是全体盛世汉唐必须共同信奉和始终坚守的价值标准和基本信念；发展理念回答的是“我们遵循何种法则”，是指导盛世汉唐经营管理活动的总体原则，是为履行使命、实现愿景而必须遵循的经营哲学；企业精神回答的是“我们应具有什么样的内心态度和行为风格”的问题，是全体盛世汉唐人应该具备的团队气质和精神风貌，是盛世汉唐价值观在员工思想行为层面的延伸。 文化理念体系图
企业使命： 用不锈智慧创造卓越品质
战略目标： 坚持做强主业、延伸发展、多元发展、绿色发展、和谐发展，建设全球最具竞争力的不锈钢企业，成为国内一流、世界著名的大型企业 核心价值观： 以人为本 用户至上 质量兴企 全面开放 不断创新 以人为本——人是公司生存、发展之本，我们办企业所做的一切的出发点是为了人，立足点是依靠人，要做到“为了人”、“依靠人”，就要理解人、尊重人、关心人、爱护人、培养人、凝聚人。公司坚持以人为本，保障职工合法权益，调动职工积极性，构建和谐企业，让职工共享公司发展成果，实现职工与企业的共同成长。 用户至上——就是要树立以用户为中心的全员营销理念，始终把满足用户需求放在第一位，时时处处考虑“我的用户是谁，用户需要我做什么，我为用户做了些什么，我还能为用户做些什么”，为用户提供更全、更好、更快的解决方案，在长期合作中实现共赢，真正做到生产的是产品，输入的是需求，输出的是满意，把太钢办成用户满意加工厂。 质量兴企——就是要牢固树立“质量是企业的品格”的理念，坚持走高质量、高附加值、高效益的精品之路，实施全员、全流程、全方位的质量品牌战略，追求卓越，奉献精品，努力提高以质量为核心的综合竞争力。 全面开放——就是立足太钢，放眼世界，以国际化的视野和战略思维，打破一切僵化教条的思维习惯和做法，善于与国际优秀企业开展合作交流，善于学习和引进先进的经验、方法，善于利用国际国内两种资源、两个市场，吸收借鉴一切先进成果为我所用，在国际化中提高公司整体素质和竞争力。 不断创新——就是要坚持解放思想、转变观念，始终保持与时俱进、追求卓越的精神状态，以思维创新带动体制、管理和技术创新，瞄准更高、更新的世界一流企业的目标，不满足现状，不固步自封，敢于自我否定，勇于超越自我，善于开拓进取，不间断地赶超世界先进水平，努力提高企业竞争力。 企业精神： 李双良精神 安全观： 珍爱生命，我要安全 |
